charm帯広の魅力

働く環境はとっても大事！十勝・帯広には魅力がいっぱいです！

  • 帯広

  • 魅力01

    The北海道！自然の景観が抜群です！！

    非日常的な自然豊かな空間へ！さらに北海道の中心に近い為、何処に行くにもアクセスが良く北海道を満喫できます。

  • 魅力02

    実は雪が超少ない！？

    十勝地方は日照時間が長く、降雪量も少ないので道内でも雪が少ないエリアです！北海道が初めて！という方でもとても住みやすい地域です。（永住した先輩もたくさん居ますよ♪）

  • 魅力03

    東京へのアクセスが抜群！

    【とかち帯広空港】が近く、市内から羽田へは約2時間で到着！道外への帰省はもちろん、学会・研修会が多数開催される関東にも短時間で移動できます！

  • 魅力04

    家賃も安価で住みやすい！(道外から移住者も多数在籍！)

    1DK〜２DKで3～5万円、2LDKでも4～6万円程度が相場！また食材も安く（かつ美味しい♪）、お金を貯めたい、プライベートを充実させたいなど、若い世代のあなたにはとても良い住環境です。

  • 魅力05

    安くて美味しい食材が豊富！

    名物「豚丼」を筆頭に多くの農畜産物が生産される食材の宝庫！（食料自給率は驚異の1,100％超です、笑）スイーツも豊富ですし、ワインやチーズもおすすめです。

important大切にしていること

「患者さんが受けられる先進医療を」実現するため、
私達は先進医療と今（現在）を繋ぎます。

関わる人すべてを幸せに

ココには想いに共感してくれたメンバーが集まっています。謙虚であれ、誠実であれ、想いやれ。
「どこ」で働くかではなく、「誰と」働くか！
 あなたもチーム北斗の一員になりませんか？

facility施設紹介

北斗病院
（267床:急性期病院）

PT・OT・ST：計約60名　

急性期の早い段階から介入し、各職種と協力して安全な早期離床を提供しています。
地域包括ケア病棟もあり、生活・維持期への関わりや、神経リハビリテーション、小児リハビリなど、幅広い分野が経験できます。

十勝リハビリテーションセンター
（199床:回復期病院）

PT・OT・ST：計約140名

高機能リハビリテーション機器を導入し、先進的なリハビリテーションに力を入れています。
ロボティクスリハビリテーションや最先端のリハビリテーション評価・治療技術が学べます。

その他施設：老健、訪問リハなど

PT・OT・ST：計約20名　

グループ内で老健などの介護施設もあります。また訪問リハビリテーション事業も積極的に行い地域の皆様が住み慣れた土地で安心して暮らせる様サポートしております。

staffスタッフ紹介

自分のスキルを伸ばしたい方や挑戦したい気持ちが強い方には
最適な環境だと思います！

【那賀島さん】言語聴覚士/入職2年目

詳細はコチラ

北斗にお世話になり作業療法士の仕事に興味を持ちました。

【小林さん】作業療法士/入職3年目

詳細はコチラ

直接人と携われる仕事って魅力的

【原田さん】理学療法士/入職3年目

詳細はコチラ

training充実の研修制度

  • 新人研修

    リハビリテーション部4科目合同で行います。電子カルテの使い方から疾患別、病期別の臨床知識まで、 リハビリテーションに必要な教育を充実させています。

  • 新人研修

    管理職や主任が一緒に治療します。動作援助、評価・治療、マネージメント（装具・自助具の種類・時期・退院調整など）をサポートします。

  • 新人研修

    6～ 1 0名程度のグループで評価・治療を進め、実践の場での臨床教育にも力をいています。

4月下旬頃より2～3名、5月にかけて4～5名の患者様を担当していきます。

専門領域プログラム

【任意参加】業務終了後60分程度

  • 理学療法科

    各種講義、実技、ビデオケーススタディー等（リスク管理、運動療法の基礎、中枢・整形・小児系について、基本動作など）

  • 作業療法科

    ・各種講義、実技、ビデオケーススタディー等（認知症、ADL、高次脳機能、MTDLPなど）・チーム別症例検討会

  • 言語聴覚科

    各種講義、実技、症例検討（顔面神経麻痺・口腔顔面領域の評価と治療、失語症、嚥下、小児の言語発達など）

  • その他の研修
  • 当法人医師による研修、外来講師による研修など

welfare福利厚生

「働くときは働き、休むときは休む」「安心して働き続けられる環境」
そんな福利厚生づくりに取り組んでいます。

  • 医療費減免検診補助

    法人が運営している医療機関を受診した際の治療費を全額免除いたします。
    万が一の怪我や病気でも安心して働けます。また検診の補助制度もあり、がんドックなどの職員割引もあります。

  • リフレッシュ休暇

    年に2日間、年次有給休暇とは別にリフレッシュ休暇があります。自分の年次有給休暇と合わせて 1週間の連続休暇を取ることを法人として推奨しています。年に1回はご自身のご褒美として旅行など、 長期休暇を取得しやすい環境づくりをしてます。

  • 永年勤続表彰制度

    長く働くことで法人運営に寄与してくれた職員に御礼として、 長期休暇と旅行券 (10万円）をプレゼントしております。(10年・20年勤務者）急性期から回復期・住宅まで運営しておりますので、 長期キャリアの視点からも長く続けるステージもあります。

recruitment応募要項

スペシャルコンテンツ

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